据《都灵体育报》报道，从周一开始，乔瓦尼-卡内瓦利将正式在孔蒂纳萨训练基地上任，全面接手尤文图斯的工作。尤文昨天已官宣，他将同时担任首席执行官和总经理，董事会的目标是“加强斑马军团的体育和产业项目”。

Next Gen项目是核心

俱乐部对卡内瓦利提出的要求可以概括为五点，而这些正是科莫利时期暴露出明显问题的环节。第一点是引援市场上的速度和效率，要有针对性投入，同时兼顾预算要求。听起来简单，但尤文在这一点上已经落后了。

因为引援谈判上的犹豫，也直接关系到新任CEO和总经理的第二项任务：出售球员。清理阵容是解锁买人的关键，也关系到账目能否平衡。卡内瓦利在离队操作上也必须精准出手，尤其是那些很难出手的冗员，比如道格拉斯-路易斯、阿图尔，还有尼科-冈萨雷斯等人。

在这一关键环节上，科莫利一年的管理也暴露出明显困难。许多棘手问题依然没有解决，而且还引进了奥蓬达等球员，这些人如今也成了接任者需要面对的额外问题。完成前两项转会任务后，卡内瓦利的第三项使命是把Next Gen项目重新放回核心位置，重启因久利上任后明显放缓的青训人才输送。

B队体系是关键议题，前萨索洛CEO对此非常重视，也多次公开谈到这一点。“B队几乎应该成为标配。它们既要对一线队有用，也要对意大利整个足球体系有用。当然，必须找到一种方式，既不让意大利足球失去地域属性，因为那是整个体系的灵魂。不过，俱乐部必须培养年轻球员，”卡内瓦利在2025年12月底接受《都灵体育报》采访时说。第四点和前一点相连：让尤文重新更“意大利化”，也就是在引援和青训之间多培养意大利球员。

政治影响力与新的管理层人物

这些年里，尤文一直是意大利国家队源源不断的人才库，但近些时候已经不是这样了：在俱乐部股东的设想里，这一点必须恢复。第五点同样重要，那就是尤文图斯必须重新在意大利足坛乃至国际足坛拥有更强的话语权。

这也是卡内瓦利在官方告别声明中的核心意思：“我为能加入这家充满历史和身份的俱乐部感到自豪和荣幸，”新任CEO兼总经理强调说，“感谢俱乐部、大股东和约翰-埃尔坎给予我的信任。我带着强烈的责任感迎接这项新挑战，也坚信只要每天努力，就能建立一条持续成长的道路和一个成功的未来。

我们将与俱乐部所有成员一起努力，让尤文图斯在国内和国际赛场都更具主角气质，同时尊重俱乐部历史和斑马军团球迷的雄心。” 更强的话语权、更好的各层级关系：卡内瓦利已经和卢西亚诺-斯帕莱蒂以及基耶利尼谈过，从周一开始，尤文将真正进入他的时代。

俱乐部也不排除迎来新的管理层人物：随着莫德斯托、伯吉斯和西尔弗斯通预计离任，托诺齐有望回归斑马军团，奥托利尼也可能留任；马萨拉、贝纳蒂亚以及更靠后的乔瓦尼-罗西同样被提及。还有可能从萨索洛管理层中引进人选。

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